关于高温补贴发放标准这个事情，每年都是很多市民比较关注的问题，尤其是对于室外工作的人员，夏天炎热。所以高温补贴也算是一种保障，那么陕西西安高温补贴发放标准是多少呢？下面就和小编一起来看看吧！

1、补贴标准

1、陕西省高温补贴标准为每人每天25元，高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

2、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

3、高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。若用人单位违反规定未向劳动者发放高温补贴， 将受到严肃查处;从事高温作业的劳动者未领到高温补贴，可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

2、高温保护措施

（1）日最高气温达到40°C 以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业。

（2）日最高气温达到37°C以上、40C以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过法规，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

（3）日最高气温达到35°C以上、37以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

（4）加强女职工和未成年工保护，企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35C以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33C以上的工作场所作业。

（5）企业签订集体合同或者高混作业和高温天气劳动保护专项集体合同时，应当确定高温作业和高温天气劳动保护相关内容，切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。

3、针对人群

1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。

3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。